Over leeromgeving

Hoe creëer je een (nog) uitdagender leeromgeving?

ETZ Introduceert leerkamers voor opleiding

Ontdek hoe het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) innovatieve leerkamers heeft geïntroduceerd voor de opleiding van operatie- en anesthesiestudenten. Leer over de voordelen en de impact van deze leermethode op de toekomstige zorgprofessionals.

Wat is 360 graden feedback?

Wil je de voortgang bespreken van een medewerker en vanuit verschillende hoeken bekijken hoe hij of zij functioneert? Dan is 360 graden feedback daar een mooie tool voor. Het is een populair en veelgebruikte manier van feedback geven. Maar let erop dat het wel op de juiste manier en met de juiste intenties wordt neergezet. Wat is 360 graden feedback precies en waar moet je op letten?
Innovatie

De toekomst van AI in het onderwijs

Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een steeds belangrijkere rol in het transformeren van het onderwijs. Dit artikel onderzoekt de mogelijkheden en uitdagingen van AI in het onderwijs, met een focus op gepersonaliseerd leren, interactief leren en de ethische kwesties die deze technologie met zich meebrengt.
Werkvormen

Van slides tot VR: dit zijn de 3 niveaus van e-learning en zo zet je ze in

E-learnings zijn er in alle soorten en maten. Van eenvoudig en goedkoop, naar heel geavanceerd en duur. Welke vorm van e-learning het meest geschikt is, hangt af van het doel. Voor het aanleren van een aantal basisregels hoef je geen geavanceerde video-animaties te maken, en om medische handelingen te trainen, is het niet voldoende om wat slides te laten doorklikken. Welke niveaus zijn er binnen de e-learnings, en wat kies je wanneer?
Leeromgeving

De zorgmedewerker van de toekomst ontwikkelt verandervaardigheden

Een groeiende zorgbehoefte en minder medewerkers: dat is het vooruitzicht voor de ouderenzorg over pakweg 10 jaar. Hoe kunnen we in deze situatie volwaardige zorg blijven leveren? Welke vaardigheden moeten zorgmedewerkers ontwikkelen om futureproof te worden? Els Oosthoek, manager Organisatie en Ontwikkeling bij zorgorganisatie Topaz, vertelt hoe zij verwacht dat de zorgmedewerker zich in de toekomst ontwikkelt.