Het platform voor docenten en praktijkopleiders

Leeromgeving

Feedbackcultuur: de basis voor leren, samenwerken en professionele ontwikkeling

Wat is een feedbackcultuur? Ontdek waarom een sterke feedbackcultuur essentieel is voor leren, samenwerken en professionele ontwikkeling in onderwijs en zorg.

Gedragsverandering: hoe mensen écht nieuw gedrag leren

Wat is gedragsverandering? Ontdek hoe de cirkel van gedragsverandering helpt om nieuw gedrag duurzaam te ontwikkelen in onderwijs, zorg en coaching.

OSCE: wat is een Objective Structured Clinical Examination?

Wat is een OSCE? Ontdek hoe deze praktijktoets werkt, waarom hij wordt gebruikt in het zorgonderwijs en hoe je je optimaal voorbereidt.
Werkplekleren

De piramide van Miller: van kennis naar bekwaam handelen

Wat is de piramide van Miller? Ontdek hoe het model helpt bij het toetsen van kennis, vaardigheden en professioneel handelen in onderwijs en zorg.
Onderwijskunde

De theorie van David Ausubel: betekenisvol leren begint bij voorkennis

Wat is de theorie van David Ausubel? Ontdek waarom voorkennis en betekenisvol leren centraal staan in zijn onderwijsvisie.
Leeromgeving

Radical Candor: feedback geven met betrokkenheid én eerlijkheid

Wat is Radical Candor? Ontdek hoe het model van Kim Scott helpt om eerlijke én betrokken feedback te geven in het onderwijs en de zorg.
Onderwijskunde

Assertive Discipline Theory: duidelijkheid en structuur in de klas

De Assertive Discipline Theory richt zich op duidelijke regels, consequente begeleiding en wederzijds respect in de klas. Vooral binnen het beroepsonderwijs kan deze aanpak helpen om rust en structuur te creëren.
Onderwijskunde

Ask 3 Before Me: studenten zelfstandiger laten leren zonder direct het antwoord te geven

Wat is Ask 3 Before Me? Ontdek hoe deze onderwijsstrategie zelfstandigheid, samenwerking en actief leren stimuleert bij studenten in onderwijs en zorgopleidingen.

Het ASE-model: begrijpen hoe gedrag ontstaat en verandert in onderwijs en zorg

Wat is het ASE-model? Ontdek hoe houding, sociale invloed en eigen effectiviteit gedrag van studenten en zorgprofessionals beïnvloeden binnen onderwijs en praktijkleren.
Onderwijskunde

The art of education: waarom goed onderwijs meer is dan alleen kennis overdragen

Wat betekent de art of education? Ontdek waarom onderwijs meer is dan kennisoverdracht en hoe docenten studenten begeleiden in groei, motivatie en ontwikkeling.
Onderwijskunde

Andragogy van Malcolm Knowles: hoe volwassenen anders leren dan kinderen

Wat is andragogy van Malcolm Knowles? Ontdek hoe volwassenen leren en hoe docenten en praktijkopleiders onderwijs beter afstemmen op volwassen studenten.

Anders leren motiveren: waarom traditionele motivatie vaak niet meer werkt

Hoe motiveer je studenten op een andere manier? Ontdek hoe docenten motivatie versterken met autonomie, betekenisvol onderwijs en activerende begeleiding.
Onderwijskunde

Onderwijs breinvriendelijker inrichten: hoe inzichten uit de cognitieve psychologie leren effectiever maken

Hoe richt je onderwijs breinvriendelijker in? Ontdek hoe docenten leren effectiever maken met inzichten uit de cognitieve psychologie en breinvriendelijke didactiek.
Onderwijskunde

Een rijk curriculum ontwikkelen: bouwen aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs

Hoe ontwikkel je een rijk curriculum in het onderwijs? Ontdek hoe docenten en onderwijsorganisaties betekenisvol, samenhangend en toekomstgericht onderwijs vormgeven.
Onderwijskunde

De Theory of Planned Behaviour van Ajzen: begrijpen waarom mensen gedrag wel of niet veranderen

Wat is de Theory of Planned Behaviour van Ajzen? Ontdek hoe houding, sociale invloed en zelfvertrouwen gedrag van studenten en zorgprofessionals beïnvloeden.
Onderwijskunde

EDI, ADI of IGDI? Zo kies je het juiste instructiemodel voor effectief onderwijs

Wat zijn de verschillen tussen EDI, ADI en IGDI? Ontdek hoe docenten de juiste balans vinden tussen instructie, activerend leren en differentiatie in onderwijs.
Onderwijskunde

Active reviewing: waarom actief terugkijken essentieel is voor diep leren

Wat is active reviewing? Ontdek hoe docenten en praktijkopleiders studenten helpen om kennis actiever te verwerken, beter te onthouden en dieper te leren.
Onderwijskunde

Het activerende directe instructiemodel

Wat is het activerende directe instructiemodel? Ontdek hoe docenten studenten actief betrekken bij leren met duidelijke instructie, interactie en effectieve didactiek.
Onderwijskunde

ACT in het onderwijs: studenten helpen omgaan met stress, motivatie en mentale veerkracht

Wat is ACT in het onderwijs? Ontdek hoe Acceptance and Commitment Therapy studenten helpt omgaan met stress, motivatie, veerkracht en professionele ontwikkeling.
Onderwijskunde

Academisch optimisme: waarom vertrouwen en hoge verwachtingen het verschil maken in onderwijs

Wat is academisch optimisme? Ontdek hoe hoge verwachtingen, vertrouwen en een positieve schoolcultuur bijdragen aan motivatie, leerprestaties en professionele groei.

Events

Dag van de Praktijkopleider

Dag van de Praktijkopleider

Utrecht
HotTopics in het zorgonderwijs

HotTopics in het zorgonderwijs

Utrecht
Masterclass Motiveren en zelfregulerend leren

Wil je onze maandelijkse nieuwsbrief ontvangen?

Het 5-gelijke-dagenmodel

Wat is het 5-gelijke-dagenmodel? Ontdek de voordelen, aandachtspunten en impact op studenten, docenten en onderwijsorganisatie binnen modern onderwijs.

De theorie van John Sweller: waarom ons brein niet onbeperkt kan leren

Wat is de theorie van John Sweller? Ontdek hoe Cognitive Load Theory helpt om onderwijs effectiever te maken en cognitieve overbelasting te voorkomen.

Een feedbackcultuur creëren: een praktisch stappenplan voor onderwijs en zorg

Wil je een sterke feedbackcultuur opbouwen? Ontdek 8 praktische stappen waarmee je direct aan de slag kunt in het onderwijs of de zorg.

De theorie van John Sweller: waarom ons brein niet onbeperkt kan leren

Wat is de theorie van John Sweller? Ontdek hoe Cognitive Load Theory helpt om onderwijs effectiever te maken en cognitieve overbelasting te voorkomen.

De theorie van Robert Gagné: waarom goede instructie nooit toevallig is

Wat is de theorie van Robert Gagné? Ontdek hoe zijn 9 instructiegebeurtenissen helpen om leren effectiever en doelgerichter te maken.

De piramide van Miller: van kennis naar bekwaam handelen

Wat is de piramide van Miller? Ontdek hoe het model helpt bij het toetsen van kennis, vaardigheden en professioneel handelen in onderwijs en zorg.

5 minuten didactisch coachen: kleine interventies met grote impact op leren

Ontdek wat 5 minuten didactisch coachen is en hoe docenten en praktijkopleiders met korte coachgesprekken studenten effectief begeleiden in leren en professionele ontwikkeling.

Stappenplan voor een vaardigheidsgapanalyse in zorgorganisaties

Leer hoe je als zorgopleider een grondige vaardighedenanalyse uitvoert om hiaten in de kennis van zorgprofessionals te identificeren en te overbruggen, zodat je team optimaal kan presteren.

Hoe voer je een Training Needs Assessment (TNA) uit in 9 stappen?

Met een Training Needs Assessment identificeer je vaardigheidshiaten binnen een organisatie, wat bijdraagt aan gerichte trainingen en effectievere resultaten. Hier ontdek je hoe je dit gestructureerd aanpakt.

Stagiaires op leerdoelen begeleiden: zo helpt u stagiaires groeien in de zorg

Succesvolle stagebegeleiding in de zorg begint bij het stellen en monitoren van duidelijke leerdoelen. In dit artikel bespreken we hoe je stagiaires optimaal ondersteunt in hun leerproces.

Studenten beschermen tegen stagediscriminatie

Ontdek hoe mbo-docenten studenten kunnen ondersteunen bij het herkennen en omgaan met stagediscriminatie. Lees over concrete tips en gezonde copingstrategieën om de schadelijke gevolgen te beperken.

Het verhaal van een stagiaire in de zorg: omgaan met onzekerheid en angst

Lees het verhaal van Emily, een zorgstagiaire die worstelt met angst en onzekerheid tijdens haar stage, en ontdek 10 praktische tips voor stagebegeleiders om studenten met vergelijkbare uitdagingen effectief te ondersteunen. Leer hoe je een veilige, ondersteunende leeromgeving kunt creëren en het zelfvertrouwen van stagiaires kunt versterken.