Over leeromgeving

Hoe creëer je een (nog) uitdagender leeromgeving?

Van een statische naar een groeimindset

Stel een kind van 11 gaat op tennis en de eerste lessen verlopen moeizaam. Het kind ziet dat anderen het beter kunnen dan hij. Het ene kind zegt dan wellicht na een aantal lessen: “Ik ga niet meer naar die stomme training. Iedereen slaat de bal harder over het net dan ik.” Terwijl het andere […]
Leeromgeving

‘Als leerhuis stellen we zo min mogelijk verplicht’

Wat is een visie op leren precies? Sabine Verdonkschot, manager leerhuis in het OLVG in Amsterdam, wil het aan het begin van interview even duidelijk stellen om verwarring te voorkomen. ‘Een visie op leren gaat over hoe wij kijken naar leren, naar hoe je het beste leert en met scholingsaanvragen omgaat’ verduidelijkt ze. ‘In ons […]

Hoe Stagebegeleiders in de zorg hun begeleidingsvaardigheden kunnen verbeteren

1. Regelmatige en open communicatie Een van de meest gewaardeerde praktijken is regelmatige gesprekken tussen de stagebegeleider en de stagiair. Dit biedt een veilige ruimte waarin stagiairs vrijuit kunnen praten over eventuele problemen, vragen of zorgen. Het initiatief nemen voor deze gesprekken, zoals elke twee weken, creëert een gestructureerde omgeving waarin de stagiair zich gehoord […]
Werkvormen

9 Werkvormen voor een boeiende leservaring

1. Simulatiespel Transformeer de klas in een simulatiespel waarin leerlingen een rol spelen binnen een specifieke context of situatie. Of het nu gaat om een casus, wetenschappelijk onderzoek of een praktijksimulatie, dit brengt de lesstof tot leven en zorgt voor diepgaand begrip.   2. Escape room educatie Ontwerp een educatieve escape room waarin studenten puzzels […]

Generatie X, Y en Z: een overzicht van generaties op de werkvloer

Babyboomers (1946-1964) Babyboomers, geboren na de Tweede Wereldoorlog, vormen een belangrijk deel van het huidige zorgpersoneel. Ze worden vaak gekenmerkt door hun toewijding, hard werken en loyaliteit aan hun werkgever. Babyboomers zijn vaak vastberaden en hechten veel waarde aan hiërarchie en autoriteit. Ze hebben vaak een sterke arbeidsethos en zijn bereid om lange uren te […]