Over werkbegeleider
Een goede werkbegeleider gaat op de juiste manier om met de leerstijl, bekwaamheid, taakbereidheid en beginsituatie van de werknemer of student.
Het verhaal van een stagiaire in de zorg: omgaan met stagiaires die feedback als kritiek ervaren
Lees het verhaal van Sophie, een stagiaire die worstelt met negatieve feedback en zich buitengesloten voelt op de werkvloer. Dit verhaal biedt waardevolle inzichten voor stagebegeleiders die willen leren hoe ze hun stagiaires beter kunnen ondersteunen en opbouwen.
Het verhaal van een stagiaire in de zorg: werkbegeleiders die pesten
Lotte is een stagiaire die te maken krijgt met pestgedrag en onterechte kritiek van haar werkbegeleiders. Dit verhaal, geïnspireerd op realistische ervaringen, biedt waardevolle inzichten voor stagebegeleiders over het creëren van een respectvolle leeromgeving voor stagiaires. Leer hoe je als stagebegeleider effectief kunt ingrijpen en ondersteuning kunt bieden.
Hoe begeleid je Generatie Z op de werkplek?
Ontdek hoe je als praktijkopleider Generatie Z effectief begeleidt op de werkplek in de zorg. Leer hoe verschillen tussen generaties juist kracht kunnen worden.
Hoe stimuleer je informeel leren op de werkplek?
Dat werkplekleren zeer effectief is, is bij steeds meer professionals bekend. Toch kan deze kennis vaak beter benut worden dan nu het geval is, vindt Lia Fluit, hoofd Research Learning and Education aan de Radboudumc. ‘Als je het gedrag van de ander en jezelf expliciet maakt, doe je veel meer kennis op. Team- en opleiders hebben een voorbeeldfunctie in dit proces.’
11 tips voor werkplek leren
Werkplekleren heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen. Leren doe je niet alleen op school, op een opleiding of in een cursus. Leren gebeurt vooral ook tijdens he werken zelf. Want waar kan iemand de benodigde competenties beter leren dan in de praktijk?
Werkplekleren in de zorg
De samensmelting van formeel en informeel leren Binnen werkplekleren bestaat geen rigide scheiding tussen formeel en informeel leren. Integendeel, deze twee vormen van leren vullen elkaar aan, waarbij formeel leren de kennisbasis biedt en informeel leren de toepassing in de praktijk mogelijk maakt. Het combineren van gestructureerde cursussen met realistische toepassing op de werkvloer is […]
