Over de student centraal
Hoe kan je de student of professional blijven motiveren en in hun kracht zetten, ook op afstand?
Hoe behoud je Generatie Z als werkgever in de zorg?
Ontdek hoe je Generatie Z als zorgprofessional kunt behouden. Lees over flexibiliteit, technologie, persoonlijke groei en inclusiviteit als sleutelstrategieën voor een moderne en aantrekkelijke werkomgeving.
Wie is Generatie Z en wat zijn hun kenmerken?
Leer meer over Generatie Z: de digitale generatie die opgroeide met technologie, diversiteit waardeert, praktisch is ingesteld en aandacht heeft voor mentale gezondheid. Ontdek hun unieke kenmerken en wat dit betekent voor de maatschappij.
De Generatie Z student in het beroepsonderwijs
Om optimaal aan te sluiten bij de leerbehoeften van Generatie Z in het beroepsonderwijs, moeten docenten hun onderwijsaanpak aanpassen aan de unieke kenmerken van deze generatie. Het bevorderen van zelfstandigheid, het inzetten van technologie, het bieden van flexibiliteit en het zorgen voor een focus op welzijn zijn essentiële stappen.
Waarom generaties emoji’s soms anders interpreteren
Emoji's zijn een integraal onderdeel geworden van digitale communicatie. Ze voegen emotie, context en nuance toe aan onze geschreven berichten en kunnen een simpele tekstboodschap levendig en expressief maken. Maar het gebruik van emoji's varieert sterk tussen verschillende generaties.
Generatie X, Y en Z: een overzicht van generaties op de werkvloer
Babyboomers (1946-1964) Babyboomers, geboren na de Tweede Wereldoorlog, vormen een belangrijk deel van het huidige zorgpersoneel. Ze worden vaak gekenmerkt door hun toewijding, hard werken en loyaliteit aan hun werkgever. Babyboomers zijn vaak vastberaden en hechten veel waarde aan hiërarchie en autoriteit. Ze hebben vaak een sterke arbeidsethos en zijn bereid om lange uren te […]
