Als praktijkopleider in de zorg is het belangrijk om effectief om te gaan met feedback van studenten. Dit artikel biedt praktische tips om feedback constructief te gebruiken en zo de leerervaring van studenten te verbeteren.

Waarom vinden werknemers het geven van feedback intimiderend? En hoe kan L&D deze angst verlichten door feedback naar een hoger niveau te tillen dan slechts evaluaties.

Het geven van effectieve feedback is een vaardigheid die je door de tijd heen kunt ontwikkelen met focus, consistente inspanning en toewijding.

Wil je de voortgang bespreken van een medewerker en vanuit verschillende hoeken bekijken hoe hij of zij functioneert? Dan is 360 graden feedback daar een mooie tool voor. Het is een populair en veelgebruikte manier van feedback geven. Maar let erop dat het wel op de juiste manier en met de juiste intenties wordt neergezet. Wat is 360 graden feedback precies en waar moet je op letten?