In heel Nederland kampen ziekenhuizen met een groeiend tekort aan operatieassistenten. Dit probleem heeft directe gevolgen voor de wachttijden van patiënten die wachten op operaties. De Sint Maartenskliniek heeft een vooruitstrevende oplossing bedacht om dit tekort te verhelpen: een verkorte opleiding tot operatieassistent, gericht op hoogcomplexe orthopedische operaties.

Verkorte opleiding voor orthopedieverpleegkundigen

De opleiding die in augustus 2024 van start gaat, is speciaal ontworpen voor ervaren orthopedieverpleegkundigen die willen doorgroeien naar de rol van operatieassistent. Deze opleiding duurt twee jaar en biedt een versneld leertraject dat overeenkomt met de eerste twee jaar van een reguliere opleiding tot operatieassistent. Tijdens deze periode krijgen de deelnemers zowel de theoretische kennis over hoogcomplexe orthopedische operaties als de benodigde praktijkervaring in de operatiekamer van de Sint Maartenskliniek.

Mariëlle Haan, afdelingshoofd van de operatieafdeling bij de Sint Maartenskliniek, legt uit: “Orthopedieverpleegkundigen hebben al uitgebreide kennis van orthopedische behandelingen en chirurgie en dat komt goed van pas in deze nieuwe functie. Ze zijn vertrouwd met ons ziekenhuis en onze patiëntenpopulatie, en zijn gemotiveerd om bij te leren. Wij zijn ervan overtuigd dat zij het operatievak snel onder de knie krijgen.”

Voordelen van de verkorte opleiding

Deze verkorte opleiding biedt tal van voordelen, zowel voor de medewerkers als voor de Sint Maartenskliniek zelf. Voor orthopedieverpleegkundigen betekent het een kans om hun carrière verder uit te breiden en een nieuwe rol te omarmen. Nadieh van Loveren, een van de eerste deelnemers, spreekt haar enthousiasme uit: “Ik kan niet wachten om eraan te beginnen. Ik heb meerdere dagen mogen meelopen met een operatieassistent. Daardoor heb ik echt een goed beeld gekregen van het werk en weet ik zeker dat het bij me past.”

Voor de Sint Maartenskliniek biedt de opleiding de mogelijkheid om bestaande medewerkers binnen de organisatie te behouden en hen verder te ontwikkelen. Dit voorkomt niet alleen personeelstekorten maar biedt ook een efficiënte manier om toekomstige tekorten te beheersen door al vroeg te anticiperen op de instroom van nieuwe medewerkers.

Julian Vlietstra, hoofd van de verpleegafdeling Orthopedie, benadrukt: “Dit is een belangrijke stap in het aanpakken van het tekort aan operatieassistenten. We hopen de komende jaren nog meer orthopedieverpleegkundigen op deze manier op te leiden, zodat we voldoende capaciteit behouden om onze patiënten de zorg te bieden die ze nodig hebben.”