Praktijkopleider
Onderzoek naar probleemoplossende vaardigheden in klassenmanagement
Dit artikel verkent hoe docenten verschillen in hun benadering van klassenmanagement en welke lessen hieruit te trekken zijn. Het onderzoekt hoe deze bevindingen kunnen worden toegepast op het beroepsonderwijs en de zorgsector, met specifieke aandacht voor praktijkopleiders en werkbegeleiders.
FAQ over praktijkopleiders in de zorg
Ben je een (beginnend) praktijkopleider in de zorg en heb je vragen over je rol en verantwoordelijkheden? Dit artikel biedt antwoorden op de meest gestelde vragen, zodat je met meer vertrouwen aan de slag kunt.
De werkdruk op praktijkopleiders
Als praktijkopleider in de zorg ben je onmisbaar voor de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals, maar de werkdruk kan hoog zijn. In dit artikel verkennen we de oorzaken van deze werkdruk en bieden we praktische tips om ermee om te gaan.
Ethische uitdagingen voor praktijkopleiders in de zorg
Als praktijkopleider in de zorg heb je een belangrijke rol in de opleiding van toekomstige zorgprofessionals. Het omgaan met ethische uitdagingen is hierbij cruciaal voor het waarborgen van hoge zorgstandaarden en professionele integriteit.
Feedback geven aan stagiaires in de zorg
Wil je leren hoe je effectieve feedback geeft aan stagiaires in de zorg? Ontdek onze essentiële tips en strategieën om je feedbacksessies constructief en motiverend te maken!
Effectief instructies geven aan stagiaires
Wil je als praktijkopleider in de zorg je stagiaires effectief begeleiden? Ontdek ons uitgebreide vijf-stappen plan voor het geven van duidelijke en doelgerichte instructies, en verbeter de leerervaring in jouw praktijk.
Hoe ga je om met feedback van studenten?
Als praktijkopleider in de zorg is het belangrijk om effectief om te gaan met feedback van studenten. Dit artikel biedt praktische tips om feedback constructief te gebruiken en zo de leerervaring van studenten te verbeteren.
Aukje Martens: ‘We willen leren en ontwikkelen minder in beton gieten’
Wat zijn de kernpunten van een visie op leren? Wat zijn de uitdagingen bij het opstellen van een visie op leren? Het woord is aan Aukje Martens, manager leren en ontwikkelen bij Actief Zorg. ‘Belangrijker dan mooie woorden op papier zetten, is dat medewerkers voelen dat ze ondersteund worden in hun werk.’
